Badania rynku pracy pokazują, że Polacy są jednymi z najbardziej przepracowanych pracowników w Europie. Aż 64% osób uważa, że pracuje za dużo, co negatywnie wpływa na zdrowie, relacje rodzinne i satysfakcję z życia zawodowego.
Praca ponad siły
Wielu pracowników pracuje regularnie ponad 45 godzin tygodniowo, a co czwarty zabiera obowiązki służbowe na urlop. Jedynie 19% osób prawidłowo dba o równowagę między pracą a życiem prywatnym, a 11% przyznaje, że praktycznie nie ma czasu na życie osobiste.
Wypalenie zawodowe rośnie
Spadek poziomu szczęścia w pracy do 5,7/10 w 2025 roku idzie w parze z rosnącym poczuciem wypalenia – aż 45% pracowników odczuwa objawy wypalenia zawodowego. Główne przyczyny to przeciążenie obowiązkami (33%) i niewystarczające wynagrodzenie (24%).
Pracownicy szukają zmian
Skutkiem nadmiernego obciążenia są coraz częstsze zmiany pracy. Aż 78% Polaków jest otwartych na zmianę zatrudnienia, a 38% aktywnie poszukuje nowych możliwości zawodowych. Pracownicy coraz bardziej cenią krótszy tydzień pracy, elastyczne godziny i możliwość pracy zdalnej.
Wnioski
Przepracowanie Polaków to problem, który dotyka zarówno jednostki, jak i całe organizacje. Firmy, które nie dbają o równowagę pracowników między pracą a życiem prywatnym, ryzykują spadek efektywności, większą rotację i obniżenie satysfakcji zespołu. Inwestowanie w zdrowie i komfort pracowników staje się kluczem do sukcesu nowoczesnej firmy.