Świetna wiadomość dla większości pracowników – Wigilia Bożego Narodzenia 2025 oficjalnie stanie się dniem wolnym od pracy! Po latach dyskusji i oczekiwań, 24 grudnia dołącza do katalogu ustawowo wolnych dni, dając Polakom okazję do spokojnego przygotowania się do świąt i spędzenia czasu z rodziną.
Kto powita wolną Wigilię z radością?
- Pracownicy biurowi i administracyjni – większość firm i urzędów będzie zamknięta.
- Pracownicy handlu – w Wigilię obowiązuje zakaz handlu, podobnie jak w niedziele niehandlowe. Duże sklepy, galerie i markety pozostaną zamknięte, a to wyjątkowa zmiana dla tej branży.
Dodatkowo, Wigilia 2025 wypada w środę, a kolejne dni świąteczne przypadają w czwartek i piątek – to oznacza możliwość pięciodniowego, długiego odpoczynku!
Wyjątki – kto będzie musiał pracować?
Nie wszyscy skorzystają z wolnego, bo niektóre sektory muszą zapewnić ciągłość działania:
- Służby publiczne i medyczne: straż pożarna, policja, wojsko, szpitale, całodobowe placówki medyczne, dyżurujące apteki, transport publiczny i lotniczy.
- Branża usługowa i ciągła: energetyka, produkcja zmianowa, gastronomia, hotele, przedsiębiorstwa komunalne, placówki kulturalne i turystyczne (jeżeli działają w tym dniu).
- Wybrane placówki handlowe: stacje paliw, apteki, małe sklepy prowadzone osobiście przez właściciela, piekarnie, cukiernie, punkty prasowe i biletowe.
Ważna uwaga dla osób na umowach cywilnoprawnych
Nowe przepisy dotyczą tylko pracowników na umowie o pracę. Osoby zatrudnione na zleceniu lub o dzieło mogą mieć wolną Wigilię tylko wtedy, gdy przewiduje to ich umowa lub zdecyduje zleceniodawca.
Sankcje dla pracodawców
Państwowa Inspekcja Pracy zapowiada kontrole. Naruszenie zakazu pracy w handlu może kosztować pracodawcę nawet 100 000 zł, a nakłanianie innych pracowników do pracy w Wigilię – do 30 000 zł.